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一位“老牌”飼料生産者的“傲農之旅”
发布时间:2018/12/20 14:18:04 发布者:傲農集團

  初見劉坤,第一印象是,個子不高,瘦瘦的,眼睛有神,不愛說話,性格稍顯腼腆。今年,劉坤41歲,是他從事飼料生産的第十三個年頭,憑著一股鑽研的勁兒,劉坤從基層做起,一步步走到生産一把手的位子。

  子曰:四十而不惑。劉坤在這個當口面臨著人生中一次重大選擇,是繼續留在生産設備得不到更新的工廠,安逸地工作?還是投身到引進先進生産設備的科技園,與年輕的江蘇傲農繼續拼搏?如果說前者是潺潺流動的小溪,那麽後者便是激蕩回旋的激流。

  隨著傲農事業版圖的拓展,江蘇傲農科技園開始籌建,新的生産基地需求大量的專業人才,新的發展平台,新的職場環境,這對想要尋求突破的劉坤來說,是機會,亦是挑戰。

  科技是第一生産力

  剛來江蘇傲農,劉坤就投入了科技園的建設之中,領導給了他十二分的信任。從按部就班地執行工作,到統籌協調整體把控,這個轉變讓劉坤倍感壓力,卻又動力十足,用他自己的話說:“速度太快了,我不能閑庭信步,必須跑起來,才跟得上傲農發展的步伐”。

  到訪當天,記者隨工作人員來到科技園廠區的成品倉庫,爲提高空間利用率,成品庫使用了多層貨架,擡眼望去,成品料都整齊地分門別類碼成剁。這其中最顯眼的,是一條“打造單月萬噸工廠”的橫幅。

  江蘇傲農科技園基地基本實現自動化的生産,生産全程采用中央控制,最大限度減少人爲因素的影響,在提高效率的同時確保了産品安全。成品庫沒有忙碌的搬運工人,以往需要衆多工人搬運飼料的場景無影無蹤,取而代之的是不停伸展、轉動手臂的機器人,成袋加工好的飼料通過傳送帶輸送至機器人身旁後,按照程序指令,機械臂便能夾起飼料袋整齊碼上叉車,再分類庫存。

  然而,以目前單條生産線的産能,已經不能滿足當前市場需要。記者到訪的這天,生産車間正在緊鑼密鼓地安裝第二條生産線,一旦投入生産,將爲完成月産量10000噸的目標提供保障。

  “在這之前,我不敢想,月産能4000噸時,工人已經忙得腳不沾地了。如今,引進先進的生産設備,大幅度提高了生産效率,人反而更輕松”。2018年3月,江蘇傲農科技園正式投産,4月份産量達4000多噸,7月份5000多噸,9月份達6000多噸。

  采用智能化、機械化生産設備,對劉坤也是個考驗,他感覺到肩上的擔子更重了,新形勢下加快生産效率,墨守成規顯然不可行,必須全面考慮,認清局勢,創新發展。

  這天,天空下著小雨,空氣濕漉漉的,記者戴著安全帽,抱著攝像機,准備拍攝工作,經理楊威指著科技園旁邊一片空地向記者介紹道:“這裏預計建設新的生産線,擴大飼料生産的範圍。”

  江蘇傲農科技園旁邊有一家知名品牌的飼料廠。記者開玩笑地問,這會不會給我們很大壓力,得到的回答是,有競爭才有動力,大家各憑本事搶占市場,我們不怯場。

  年輕態,是機遇也是挑戰

  劉坤親眼見證了科技園從建設到投産的全過程。新建的科技園,年輕、有激情、有幹勁的工作人員,讓劉坤也充滿幹勁。如何讓企業在新常態下實現降本增效,高質量發展,這是巨大挑戰。

  年輕人學習能力強,易接收新知識,有不服輸的勁兒。劉坤注重培養生産線上的“全能人才”,這種“全能人才”不僅要熟悉制粒機的工作原理及機械性能,監控制粒機的生産性能,做好生産過程記錄彙報,還需要統籌安排組織、調度生産。這些“全能人才”既全面了解生産線流程,又能保證生産線能順利生産。

  在管理制度方面,劉坤表示,將采用績效考核制度,通過考核發現問題、改進問題,找到差距並進行提升,促進公司與員工的共同成長,最後達到雙贏。

  內斂的人,柔情萬千

  見人未語先笑的劉坤,說起家人,也是滿心內疚。劉坤家在宿遷,離工廠60多公裏,建廠初期,劉坤一兩個月才回家一趟,照顧孩子的重任,自然落在了妻子肩上,身爲護士的妻子,工作十分忙碌,接送孩子上學,也只能拜托鄰居順帶幫忙。

  如今,工廠已經步入正軌,穩定運行了,劉坤一個月可以多回家幾次,工作要好,生活也要好,家人是一個人出來打拼的堅實後盾,傲農人的家屬後援團力量不容小觑。

  對于公司推出的“身邊的故事,標杆的力量”的主題走訪活動,劉坤表示很期待:“我要時常留意,看哪天可以在上面看到我的故事”。記者離開科技園接近晚上七點,新的生産線已經開始運作,生産區燈火通明,看著這忙碌有序的生産場景,對江蘇傲農科技園印象更加鮮明起來。

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